Илон Маск начал массовые увольнения сотрудников Tesla
Компания Tesla объявила об увольнении «более 10 %» своих сотрудников по всему миру в электронном письме, разосланном по всей компании.
Решение о сокращении штата объясняется тем, что быстрый рост компании привел к дублированию ролей и должностных функций в некоторых областях, поскольку Tesla готовится к следующему этапу своего развития.
Увольнения направлены на то, чтобы позволить Tesla стать более бережливой, инновационной и готовой к следующему циклу фазы роста.
Увольнения были подтверждены Илоном Маском в просочившемся в сеть электронном письме, в котором он выразил благодарность уходящим сотрудникам за их вклад.
Объявление последовало за слухами, которые распространялись в выходные, указывая на грядущие увольнения, причем по разным оценкам до 20%.
Подтверждено, что увольнения затронут более 10 % сотрудников Tesla, что составляет не менее 14 000 человек при общей численности персонала компании в 140 000 человек.
Конкретные подробности о том, какие команды больше всего пострадают от увольнений, на данный момент неизвестны.
Подтверждено, что компанию покинули два известных руководителя Tesla — Дрю Баглино и Рохан Патель.
Увольнения совпадают с периодом снижения продаж для Tesla, о чем свидетельствует недавний квартальный отчет о поставках, который значительно превзошел прогнозы и продемонстрировал снижение продаж в годовом исчислении.
В ближайшее время ожидается отчет о квартальной прибыли Tesla, и аналитики прогнозируют снижение прибыли на акцию по сравнению с предыдущим кварталом.
В предыдущих кварталах Tesla ожидала «паузы» в фазах роста в ожидании выпуска автомобилей следующего поколения, таких как Model 2.
Увольнения происходят на фоне тенденции сокращения персонала в компаниях технологической отрасли, несмотря на высокие прибыли.
Автор предполагает, что успех Tesla отчасти объясняется ее менталитетом стартапа и преимуществом в привлечении талантов.
Однако по мере становления Tesla необходимы более отлаженные процессы, меньшая текучесть кадров и повышенные гарантии занятости сотрудников.
Увольнения могут негативно сказаться на моральном состоянии оставшихся сотрудников, а это может повлиять на производительность и усилия по подбору персонала.
Следует также отметить, ранее появилась информация о том, что редкий тягач МАЗ-205А и всех его последователей показали в документальном фильме.